深圳试管借卵子，【深圳拟设独生子女带薪护理假】深圳拟设独生子女带薪护理

一、深圳高龄用供卵试管率

1、独生子女护理假也是近年来的一个关注焦点，多地发布政策，但一直难以实施，近日，深圳明确提出设立独生子女护理假，那么，深圳独生子女护理假有多少天？下面小编就来说说。

2、深圳市人大常委会近日发布《深圳经济特区养老服务条例(草案)》并公开征求意见，其中明确提出要设立独生子女护理假，深圳市人大常委会发布的草案中指出，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，终身只生育一个子女且没有收养子女或终身没有生育只依法收养一个子女，且年满60周岁的老年人，在其住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不超过20日的护理假，在规定假期内视为出勤，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

3、截至目前，全国至少已有深圳、甘肃、福建、广西等20个地区出台了独生子女护理假相关规定;其中，云南、西安等地也明确，非独生子女也可享受一定天数的护理假。

4、各地独生子女护理假在护理时长、适用范围等方面规定有一定差异。

5、大多数地区都明确了护理假的时长。河南、湖北等地规定了每年护理假的下限天数，比如河南要求每年不少于20天，湖北要求每年不少于15天;云南、西安等地则规定了每年护理假的固定天数，如云南和西安每年均为20天;深圳、宁夏等地则规定了每年护理假的上限天数，如宁夏要求每年护理假不超过15天。

6、在申请护理假期间工资待遇方面，深圳、西安、宁夏等地明确表示，护理假期间享受与正常工作期间相同的工资待遇;南京、河北等地则对此没有明确的规定。

7、在休假条件方面，各地规定也不统大部分地区要求父母年满60周岁后，患病住院治疗期间，独生子女才可休护理假。

8、在此基础上，多地还设置了“附加条件”，比如河南要求，独生子女父母需持有独生子女父母光荣证。

二、深圳三甲供卵医院

1、缺乏合理社会分摊机制，护理假或将增加用人单位的运营成本，在实施过程中遭遇阻碍。

2、如果要真正落实，主要还是看国家层面的政策制定，以及资金的支持。

3、要让更多独生子女依法依规享受到假期，还需要进一步细化政策，对休假时长、独生子女身份确认、父母年龄要求和住院情况、独生子女请假途中时间计算等具体操作问题作出统一的规定，确保政策法规落实有据、切实可行。明确配套的措施，设置相应的法律责任，对企业给予一定税收补助和奖励。考虑通过设立基金或保险分散企业成本，逐步将成本社会化。同时，明确人社、民政等政府职能部门的职责，加强指导和监管。

4、确保护理假落实有据;研究制定相关税收和补贴政策;定期开展监督检查工作。

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6、深圳育儿假多少天2022？深圳市育儿假最新规定？目前广东省已经明确增加了育婴假。只要孩子在规定的年龄内，父母每年都可以享受一定数量的假期。有多少天？详情请点击正文。

7、此前情况:2021年12月1日上午，广东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十七次会议表决通过《关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》，明确新增育儿假、独生子女护理假，建立普惠性护理服务制度，自决定公布之日起施行。

8、现在的政策是广东省的，深圳政策还没出台！

9、根据规定，在国家规定的98天产假基础上，女方再享受80天奖励假，共计178天，男方享受15天陪产假。

10、增加了育儿假，规定子女未满3周岁，父母每年享受10天育儿假。

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